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[求职] 简历

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超级大马疯

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发表于 2012-3-2 14:14:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

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超级大马疯

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发表于 2012-3-2 16:20:36 | 显示全部楼层
小伙子真不错,期望在北京见到你! h4v6sY
好的,上马,都上马,前线革命军事苏维埃全体成员都上马! 摘自《第一骑兵军》

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 楼主| 发表于 2012-3-2 17:39:17 | 显示全部楼层
好喔,一帮朋友等着我呢~~ h4v6sY

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大黑TA爸

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版主勋章小马勋章

发表于 2012-3-2 18:29:54 | 显示全部楼层
加油小龙 h4v6sY

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超级大马疯

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 楼主| 发表于 2012-3-2 20:16:23 | 显示全部楼层
好的,把帆留给风,把浆留给浪,把船长的位置留给我~~ h4v6sY

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超级大马疯

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 楼主| 发表于 2012-3-22 12:15:49 | 显示全部楼层
h4v6sY

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汗血宝驴

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发表于 2012-3-22 13:06:11 | 显示全部楼层
顶一个,好同志啊!同时,作为一个规范标准的个人求职简历,是否还需要在工作地点与工作岗位的履历上写明工作时间从X年X月至X年X月呢? 不用谢~~~ h4v6sY

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出生小驹

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发表于 2012-3-27 11:13:45 | 显示全部楼层
可惜你10月合同才到期,要不我这边的一个客人在招聘速度骑师,每月10000元,包吃包住 h4v6sY

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超级大马疯

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 楼主| 发表于 2012-3-31 22:29:49 | 显示全部楼层
给个联系方式,很乐意帮你介绍骑师 h4v6sY

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阿拉伯翘尾巴

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发表于 2012-4-3 09:16:00 | 显示全部楼层
整天闲得很的大哥哥。。。 h4v6sY

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汗血宝驴

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发表于 2012-4-3 11:34:16 | 显示全部楼层
晕!!! 我哪整天闲得很啦?每天一大码头的事要做呢,都是忙完了喘口气罢了。 h4v6sY
Nothing...Averything.

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阿拉伯翘尾巴

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发表于 2012-4-3 11:54:40 | 显示全部楼层
回复 11# 辛巴德


   苦力 苦力。身体力行 好榜样 哈哈 得空要好好慰劳自己

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出生小驹

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发表于 2012-4-5 18:01:22 | 显示全部楼层
写的很好啊  我的简历就只有一点点 感觉什么都没有写的

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汗血宝驴

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发表于 2012-4-5 22:10:19 | 显示全部楼层
当兵三年退伍是21吧,你现在24岁,在三年中你到徐州,北京,又做过大堂前台,保安,之后到广东梅州,现在到黄山,你的经历那么多说明了什么呢?

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 楼主| 发表于 2012-4-7 18:16:11 | 显示全部楼层
本帖最后由 中国骑兵 于 2012-4-7 19:30 编辑

回复 14# 让马飞大地


   外企HR看重的是应聘者以往工作经历和以前主管的评价;


    “短时间内,这么多的工作经历说明了什么?”


     一、这个人很浮躁、不踏实、总是抱怨自己的报酬比应得的少;眼高手低,又不积极进取,因此总是不停的换工作。


     二、或许这个人有点儿进步,锐意进取,不断更新自己的智力版本以适应更高的运行平台;从来不把自己只当做员工,努力的站在上司的管理角度试着完成了本职工作范畴以外的工作。他晋升的太快了?心有多大舞台也可以有多大。或许曾经你付出了很多却没等来约翰福音;当你在羡慕嫉妒恨别人上升的幅度相对自己来说显得太快的时候,是不是该问问自己可能不够努力? I can because i think i can.



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 楼主| 发表于 2012-4-7 18:55:40 | 显示全部楼层
回复 13# 杨阳


   简历就是过往经历的缩写
有可能很精彩,也有可能很平淡;你可以沿着它选择前面的路~

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发表于 2012-4-7 19:00:04 | 显示全部楼层
本帖最后由 辛巴德 于 2012-4-7 19:28 编辑

回复 15# 中国骑兵


    不管是内企也好,外企也罢,合格员工的留职率是必然考虑的重要因素,因为招聘是需要成本的。
Nothing...Averything.

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 楼主| 发表于 2012-4-7 19:06:48 | 显示全部楼层
当兵三年退伍是21吧,你现在24岁,在三年中你到徐州,北京,又做过大堂前台,保安,之后到广东梅州,现在到 ...
让马飞大地 发表于 2012-4-5 22:10



   我一直没离开过马术相关工作,在北京2200RMB月薪可不够生存的,“又做过前台、保安···”都是兼职。二环内找个屈身之地要600~700RMB/月

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 楼主| 发表于 2012-4-7 19:12:47 | 显示全部楼层
回复  中国骑兵


    不管是内企也好,外企也罢,员工的留职率是必然考虑的重要因素,因为招聘是需要成本 ...
辛巴德 发表于 2012-4-7 19:00



   招聘是需要成本的,但一个个体所付出的是自己的全部100﹪;可能企业付出的成本只是自己的一份子1﹪。

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 楼主| 发表于 2012-4-7 19:20:27 | 显示全部楼层
回复 17# 辛巴德


  每个企业都愿意留下好员工,好员工如果有更好的工作岗位的话,好主管也会给予支持;
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